Gambaran keseluruhan
Fitnessmadesimple memikul tanggungjawab bagi keseluruhan barisan kecergasan di tempat kerja, termasuk ruang, pengajar, jadual waktu, protokol keselamatan dan laporan suku tahunan. Kami bekerjasama dengan organisasi yang mengendalikan beberapa tapak, corak syif dan perolehan rasmi.
Digabungkan menjadi satu jadual waktu bagi setiap tapak.
Sesi di tapak, berhampiran tapak dan maya.
CBD, Jurong, Changi, Tuas, Woodlands dan timur laut.
Panggilan skop ditawarkan dalam minggu yang sama.
Skop
Kami mengendalikan gim sedia ada di tapak atau menyediakan bilik baharu untuk digunakan. Pembukaan dan penutupan, kawalan akses, penyeliaan lantai, bahan guna habis dan rekod peralatan berada dalam satu skop kerja. Pelanggan mengekalkan pemilikan bangunan dan tugas tuan tanah. Kami mengambil alih operasi kecergasan sebagai barisan perkhidmatan yang tertakrif.
Kami membina jadual waktu mingguan yang sepadan dengan roster syif, waktu pejabat teras dan waktu puncak lif atau kantin. Kekuatan, pengondisian, mobiliti, kelas berimpak rendah dan bimbingan berjanji temu berkongsi grid tunggal itu. Pekerja melihat satu kalendar. Pengurusan kemudahan dan HR menerima satu kenalan untuk sebarang perubahan.
Kami menyediakan pengajar bertauliah dan pengaturan ganti yang didokumentasikan apabila seseorang sakit. Taklimat khusus tapak diselesaikan sebelum seorang pengajar bekerja di lantai tanpa penyeliaan. Nisbah penyeliaan untuk saiz kelas ditulis ke dalam perjanjian supaya sesi yang sibuk tidak kekurangan kakitangan.
Kami menulis dan menguatkuasakan protokol taklimat, kebersihan dan insiden. Pengguna kali pertama melengkapkan saringan kendiri bergaya PAR-Q dan lawatan lantai sebelum mereka berlatih. Kerosakan peralatan direkodkan, diasingkan dan diserahkan kepada vendor servis yang dilantik. Hampir-terjadi direkodkan dalam log yang sama dengan insiden supaya corak kelihatan semasa semakan suku tahunan.
Kami menghasilkan pelaporan penyertaan untuk HR dan kemudahan pada kitaran suku tahunan. Pek ini merangkumi penyertaan mengikut tapak dan jalur jabatan, penggunaan sesi berbanding kapasiti, jam pengajar yang disampaikan berbanding jam kontrak, dan log insiden. Angka diagregatkan. Individu tidak pernah dinamakan dalam laporan majikan.
Khalayak
Estet pelbagai tapak dikontrakkan sebagai satu akaun dengan protokol dikongsi, templat jadual waktu dikongsi dan satu pek pelaporan.
Katalog program
Setiap tugasan disusun daripada katalog tetap. Enam barisan di bawah ialah komponen yang paling kerap dipilih pada tahun pertama. Set penuh sembilan komponen diterangkan pada halaman program.
Kami menyediakan kakitangan untuk waktu operasi, menjalankan taklimat, menyimpan log peralatan dan berhubung dengan kontraktor pembersihan bangunan. Gim menjadi kemudahan tempat kerja yang diselia dengan ketua program yang dinamakan dan protokol pembukaan bertulis.
Komponen ini ialah tulang belakang bagi tapak yang sudah mempunyai bilik dan perlu ia digunakan dengan selamat. Ia boleh berdiri sendiri atau berada di bawah latihan berkumpulan dan bimbingan.
Kelas kekuatan, pengondisian, mobiliti dan berimpak rendah dijalankan pada grid mingguan yang tetap. Saiz kelas dihadkan. Peraturan tempahan dipersetujui dengan pelanggan supaya senarai menunggu dan ketidakhadiran kelihatan dalam angka penggunaan.
Pengajar yang sama menyelia lantai gim dan studio di mana susun atur membenarkannya. Pengaturan ganti terpakai pada setiap kelas yang diterbitkan.
Sesi berdasarkan janji temu mengikut pelan bertulis yang dipersetujui dengan pekerja. Barisan ini digunakan untuk kes kembali beraktiviti yang dirujuk oleh pekerja sendiri, dan untuk kakitangan yang memerlukan pengenalan yang lebih tenang kepada gim.
Nota kekal dengan rekod bimbingan. Ia tidak disalin ke dalam laporan majikan. Pengurusan melihat jam yang disampaikan dan penyiapan berbanding peruntukan kontrak.
Penilaian meja dan stesen kerja disampaikan bersama pasukan kemudahan. Setiap peserta pulang dengan helaian senaman pembetulan dan rekod bahawa sesi telah berlangsung.
Klinik dijadualkan secara kelompok supaya ia tidak bersaing dengan waktu puncak gim. Penemuan yang menjejaskan perabot atau susun atur disampaikan kepada kemudahan secara agregat.
Sesi empat puluh lima minit merangkumi pengurusan beban, tidur dan kerja syif, disiplin memanaskan badan dan adab gim. Ia ditempah ke dalam kalendar pembelajaran sedia ada atau dijalankan sebagai sesi waktu tengah hari.
Kehadiran direkodkan sebagai bilangan kehadiran bengkel. Ia dilaporkan berasingan daripada penyertaan gim supaya kedua-dua angka tidak bercampur.
Cabaran langkah, kekuatan atau mobiliti selama enam minggu menggunakan papan pendahulu agregat mengikut pasukan. Penyertaan adalah pilihan. Individu boleh menyertai tanpa muncul dalam senarai bernama dalam mana-mana laporan majikan.
Kempen digunakan untuk meningkatkan penggunaan pada suku yang sunyi. Ia tidak menggantikan jadual waktu tetap.
Mobilisasi
Penilaian tapak (minggu 1–2)
Kami meninjau bilik yang dicadangkan bersama kenalan pelanggan yang dinamakan dan wakil bangunan. Beban lantai, pengudaraan, laluan akses, kemudahan menukar pakaian dan bunyi jiran direkodkan dalam nota risiko. Anda menyediakan akses untuk tinjauan, pelan lantai semasa jika ada, dan pandangan pertama tentang roster syif atau waktu teras.
Spesifikasi dan perjanjian (minggu 2–4)
Kami merangka jadual waktu, jalur jam pengajar, jadual tahap perkhidmatan dan protokol keselamatan. Anda menyemak dokumen tersebut berbanding keperluan perolehan dan EHS. Kenalan yang dinamakan mengesahkan siapa yang akan menandatangani, siapa yang akan menerima laporan, dan saluran komunikasi mana yang boleh kami gunakan dengan pekerja.
Mobilisasi (minggu 4–8)
Pengajar melengkapkan taklimat khusus tapak. Peralatan diperiksa atau dihantar. Pek komunikasi diberikan kepada pekerja. Anda menyediakan kunci bilik atau kad akses, tempahan lif untuk sebarang pergerakan peralatan, dan tempoh pelancaran lembut selama dua minggu apabila kami boleh melaraskan waktu kelas berdasarkan kehadiran sebenar.
Operasi mantap dan semakan suku tahunan
Jadual waktu yang diterbitkan berjalan mengikut jam kontrak. Sesi semakan operasi bulanan diadakan bersama kenalan tapak. Pek suku tahunan diberikan kepada HR dan kemudahan. Anda mengekalkan seorang kenalan yang dinamakan sentiasa tersedia untuk eskalasi dan untuk sebarang perubahan roster, akses atau bilangan kakitangan yang akan menjejaskan grid.
Pemeriksaan keadaan peralatan direkodkan pada selang waktu yang ditetapkan dan selepas sebarang kerosakan yang dilaporkan. Rekod disertakan dengan pek suku tahunan supaya kemudahan dapat melihat apa yang diperiksa, diasingkan atau diserahkan kepada vendor.
Tadbir urus
Pek suku tahunan ditulis untuk pembaca HR, kemudahan dan EHS yang perlu mempertahankan baris belanjawan. Ia melaporkan kadar penyertaan mengikut tapak dan jalur jabatan, penggunaan sesi berbanding kapasiti yang diterbitkan, dan jam pengajar yang disampaikan berbanding jam kontrak. Log insiden dan hampir-terjadi berada dalam dokumen yang sama supaya risiko kelihatan di sebelah penggunaan.
Cadangan untuk suku berikutnya bersifat operasi. Ia mungkin mencadangkan perubahan waktu kelas, pelarasan ganti, atau penangguhan format yang kerap kurang digunakan. Ia tidak termasuk dakwaan klinikal atau kenyataan tentang kos penjagaan kesihatan.
Pelaporan diagregatkan dan tidak pernah mengenal pasti individu. Jalur jabatan hanya ditunjukkan apabila kumpulan memenuhi saiz minimum yang diterangkan pada halaman pengukuran. Ambang itu ditetapkan sebelum pek pertama dikeluarkan.
Tulis kepada kami dengan lokasi, corak syif dan sama ada ruang gim sudah wujud. Kami membalas dalam satu hari bekerja di +65 6236 1174 atau [email protected].
© 2026 Fitnessmadesimple · 6 Battery Road, #26-01, Singapore 049909 · +65 6236 1174 · [email protected] · Privasi · Terma · Kuki