Pengukuran dan Pelaporan | Fitnessmadesimple

Apa yang kami kira

Kadar penyertaan

Pekerja unik yang melengkapkan sekurang-kurangnya satu sesi diluluskan taklimat dalam suku tersebut, dibahagi dengan bilangan kakitangan dalam skop yang anda bekalkan untuk tapak itu. Pelawat dan kontraktor dikecualikan melainkan anda meminta kami mengiranya sebagai baris berasingan.

Peserta unik

Bilangan pekerja berbeza di sebalik kadar penyertaan. Seorang yang menghadiri dua belas kelas dikira sebagai satu peserta unik.

Penyertaan berulang

Peserta unik yang menghadiri empat sesi atau lebih dalam suku tersebut. Ambang diisytiharkan dalam pek supaya kehadiran hari kesihatan sekali sahaja tidak digambarkan sebagai satu tabiat.

Penggunaan sesi berbanding kapasiti

Tempat yang ditempah dan dihadiri dibahagi dengan kapasiti diterbitkan untuk sesi itu. Kelas 16 orang dengan 9 hadir adalah 56% digunakan. Kapasiti ialah bilangan yang sanggup kami selia. Ia lebih rendah daripada beban puncak teori bilik tersebut.

Tekanan senarai menunggu

Bilangan sesi yang ditutup dengan senarai menunggu, dan panjang senarai menunggu yang biasa. Tekanan senarai menunggu yang tinggi dengan penggunaan yang rendah biasanya bermaksud ketidakhadiran, iaitu masalah peraturan tempahan.

Jam pengajar kontrak berbanding yang disampaikan

Jam yang kami dibayar untuk disediakan, diletakkan di sebelah jam yang sebenarnya disediakan, termasuk ganti. Jam yang dibatalkan ditunjukkan dan bukannya disembunyikan dalam jumlah yang dibundarkan.

Kadar pembatalan

Sesi diterbitkan yang dibatalkan oleh kami, sebagai peratusan daripada sesi diterbitkan. Ketidakhadiran pekerja dilaporkan berasingan di bawah penggunaan.

Penyiapan taklimat

Pekerja yang melengkapkan saringan kendiri dan taklimat lantai, sebagai bilangan dan sebagai bahagian daripada peserta unik. Sesi yang dihadiri tanpa taklimat ialah pengecualian dan dilog.

Bilangan insiden

Insiden dan hampir-terjadi yang direkodkan di lantai gim atau dalam sesi yang kami kakitangani. Log diperincikan mengikut tarikh dan jenis. Nama tidak dimasukkan dalam pek majikan.

Apa yang kami tidak lakukan

Kami tidak berkongsi data prestasi individu dengan majikan. Angka kekuatan, angka komposisi badan dan nota bimbingan kekal dengan peserta dan pengajar yang memerlukannya untuk menyampaikan sesi.

Kami tidak melaporkan komposisi badan kepada pengurusan. Kami tidak menawarkan diagnosis perubatan. Kami tidak membuat dakwaan tentang kos penjagaan kesihatan atau angka ketidakhadiran yang tidak dapat kami buktikan daripada operasi kami sendiri.

Jika pihak berkepentingan meminta baris yang tidak dapat kami sokong, kami menyatakannya dalam semakan dan bukannya mengisi sel dengan proksi.

Pek pelaporan suku tahunan

Pek dikeluarkan dalam sepuluh hari bekerja selepas tamat suku. Bahagian muncul dalam susunan berikut supaya pembaca yang kembali tahu di mana hendak melihat.

1. Ringkasan tapak

Catatan satu halaman tentang apa yang berjalan, apa yang berubah, dan sebarang tindakan terbuka daripada suku sebelumnya. Ia ditulis dalam ayat supaya boleh dimajukan tanpa taklimat. Nombor dalam bahagian ini diulang kemudian dengan definisinya disertakan.

2. Prestasi jadual waktu

Grid yang diterbitkan berbanding apa yang sebenarnya berjalan, termasuk ganti yang digunakan dan sesi yang dibatalkan. Bahagian ini ialah tempat kelas 06:00 yang tiada siapa hadir kelihatan, dan tempat blok pertukaran syif yang melebihi tetingkap direkodkan.

3. Penyertaan mengikut tapak dan jalur jabatan

Peserta unik dan kadar penyertaan, dibahagi mengikut tapak dan jalur jabatan. Jalur hanya ditunjukkan apabila ia mengandungi sekurang-kurangnya sepuluh orang. Kumpulan lebih kecil digabungkan supaya individu tidak dapat disimpulkan daripada penyebut yang kecil.

4. Carta penggunaan

Penggunaan sesi berbanding kapasiti, mengikut format dan mengikut waktu hari. Carta ialah paparan amaran awal. Penggunaan yang menurun pada bilangan kakitangan yang stabil ialah masalah jadual waktu.

5. Penyelarasan jam pengajar

Jam kontrak, jam disampaikan, jam ganti dan jam dibatalkan. Ini ialah bahagian yang dibaca dahulu oleh perolehan dan kewangan. Ia juga bahagian yang menunjukkan sama ada prosedur ganti berjaya.

6. Log insiden dan hampir-terjadi

Setiap catatan mempunyai tarikh, jenis, keterangan operasi ringkas dan status sebarang susulan. Log merangkumi hampir-terjadi supaya corak dapat dilihat sebelum kecederaan. Individu tidak dinamakan.

7. Tema maklum balas pekerja

Tema yang dikumpul melalui borang tanpa nama. Kami melaporkan kelompok seperti waktu kelas, suhu, geseran tempahan dan keadaan peralatan. Komen harfiah disunting hanya untuk membuang nama dan butiran pengenalan.

8. Cadangan untuk suku akan datang

Senarai ringkas perubahan operasi: alih kelas, tambah blok pertukaran syif, tangguhkan format yang sunyi, atau awalkan servis peralatan. Setiap cadangan menamakan pemilik dan tarikh semakan.

Perlindungan data melalui reka bentuk

Persetujuan dikumpul semasa pendaftaran untuk program, berasingan daripada borang pertanyaan laman web. Teks pendaftaran menyatakan apa yang kami kumpul, bahawa angka agregat diberikan kepada majikan, dan bahawa data prestasi bernama tidak. Pekerja hanya boleh menggunakan gim selepas langkah itu dan taklimat selesai.

Kami mengumpul minimum yang diperlukan untuk menjalankan perkhidmatan: nama, e-mel kerja atau pengecam lain yang digunakan pelanggan, tapak, jalur jabatan, status taklimat, rekod tempahan, dan sebarang pengesahan saringan kendiri. Butiran kesihatan melampaui saringan kendiri tidak diminta. Nota bimbingan, jika wujud, disimpan pada rekod bimbingan dan tidak disalin ke dalam laporan majikan.

Ambang agregasi dikenakan sebelum sebarang pecahan ditunjukkan. Ambang semasa untuk jalur jabatan ialah sepuluh orang. Pengekalan mengikut tempoh dalam Notis privasi. Storan dihadkan kepada sistem yang digunakan untuk mengendalikan program dan laman web ini. Pemadaman atas permintaan dikendalikan melalui [email protected], tertakluk kepada rekod yang mesti kami simpan untuk tujuan insiden dan taklimat.

Membaca nombor

Penyertaan sering menurun pada suku keempat. Cuti, penutupan akhir tahun dan cuti sekolah menipiskan pejabat. Tapak 24 jam kurang terdedah kepada kalendar itu dan lebih terdedah kepada kerja lebih masa dan gangguan monsun terhadap blok luar. Kami menandakan penurunan bermusim dalam pek supaya ia tidak dibaca sebagai kegagalan jadual waktu. Perbandingan berguna ialah suku yang sama pada tahun sebelumnya setelah perbandingan itu wujud. Sehingga itu, kami membandingkan dengan suku tapak sendiri yang sebelumnya dan dengan penggunaan, yang bergerak lebih pantas daripada bilangan kakitangan unik.

Tapak operasi 24 jam melaporkan secara berbeza daripada pejabat satu syif. Peserta unik mungkin kelihatan sederhana berbanding jumlah kakitangan kerana sebahagian besar kakitangan sedang tidur atau di luar roster pada mana-mana blok tertentu. Penggunaan sesi pertukaran syif, dan penyertaan berulang dalam kalangan mereka yang boleh hadir, ialah ukuran yang lebih adil. Kami membentangkan kedua-duanya, dan kami tidak mempuratakan kilang dan pejabat CBD menjadi satu peratusan estet tunggal tanpa menunjukkan lampiran tapak.

Penggunaan ialah isyarat awal yang lebih baik daripada bilangan kakitangan. Bilangan kakitangan memberitahu anda berapa ramai yang melaluinya. Penggunaan memberitahu anda sama ada sesi yang anda bayar mempunyai bentuk yang betul. Kelas yang 90% digunakan dengan senarai menunggu memerlukan blok lain. Kelas yang 20% digunakan selepas dua suku memerlukan perubahan waktu atau penangguhan. Menunggu penyertaan unik bergerak akan menyembunyikan keputusan itu selama setahun.

Pengukuran yang jujur tentang apa yang dapat dan tidak dapat ditunjukkannya.

Apa yang kami kira

Apa yang kami tidak lakukan

Pek pelaporan suku tahunan

Perlindungan data melalui reka bentuk

Membaca nombor

Minta contoh struktur pek